Eine optimal gestaltete Arbeitsrechtsberatung (gerichtlich wie auch außergerichtlich) umfasst in meinem Büro selbstverständlich eine genaue und umfangreiche Sachverhaltsrecherche und Zielermittlung.

Im Rahmen der Zielermittlung steht mein Büro den Ratsuchenden zudem als Coach und Supervisorin zur Seite.
Auch Mediation als ein Element der Vermittlung bei außergerichtlichen Streitbeilegungen verhilft oft zu tragfähigen Lösungen, bei denen kein „Gesichtsverlust“ entsteht.


Einzelvertragliche Streitigkeiten

Betriebsverfassungsrechtliche Auseinandersetzungen

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